Tenemos planes muy ambiciosos y el firme compromiso de responder ante nuestros empleados, nuestros socios y toda nuestra comunidad para garantizar su cumplimiento.
Aunque el género es solamente una de las facetas de la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia, para nosotros es fundamental en un sector dominado por hombres. Por ello, trabajamos para conseguir la diversidad de género en todos los niveles de la empresa, incluido el directivo.
En nuestro código de conducta se describen las expectativas de Lynk & Co en relación con los derechos humanos, el medio ambiente, las condiciones de trabajo y la lucha contra la corrupción. Nos esforzamos por garantizar que todos los que trabajan con nosotros lo respeten.
Nos enorgullece comunicar que colaboramos con varias organizaciones y entidades sociales sin ánimo de lucro para fomentar una sociedad inclusiva.
Las grandes marcas del mundo del automóvil
llevan mucho tiempo excluyendo de este sector a las mujeres y prácticamente a cualquiera
que no sea un hombre heterosexual.
En Lynk & Co estamos decididos a cambiar esta situación.
¿Cómo podemos crear soluciones que funcionen para
todos si no permitimos que todos participen?